青年积分卡激发新活力

青年积分卡激发新活力

　　 三江会员卡积分怎么用集中公布青年员工5月积分情况的日子，青年员工吉康一早就在一楼公示栏查看自己的积分排名，在青年员工积分公示栏里，他5月排名第三，这个结果让他挺满意。

　　 近年来，三门峡市义马市车 积分实施青年员工积分制管理，并为青年员工制定个人积分卡，每月评审，每月张榜公示，排名最后一位的要进行谈话，并要求个人制定整改措施和整改承诺，并限期改正，积分连续三个月排名落后的就要被劝退、责令待岗学习。

　　 按照青年员工积分制管理考核办法，青年员工实行月度累计积分，积分管理分为成长积分、创优积分、创新积分三个方面。成长积分主要包括技能提升、学历提升、写作能力提升、论文发表等内容。创优积分主要包括参加各类技能竞赛、公益活动等内容，根据行业影响力及贡献度，评审小组评定。创新积分主要包括参与的创新课题、五小活动、合理化建议等内容，创新成果转化为推广应用的。例如提升积分卡信息宣传1篇，积1分；完成在职学历提升，积8分；参加志愿者活动，积1分；创新项目获得市级以上荣誉，积5分，等等。

　　 5月份，接连几天的暴雨，商户张景民门前的台阶断裂，形成了一个积水坑，第二天就在商户店里看见徐东东准备水泥、沙子进行填补。与此同时，徐东东参加义马市“强国复兴有我”演讲比赛，获得一等奖。

　　 迫于压力、同事舆论影响，被谈话的青年很快就能有变化，最明显的就是好人好事增多了，发挥青年先进性和积极性方面，也都有了明显改进。

　　 青年员工王锐主动帮助商户解决租房问题，并指导发展直播卖货，积极引进新的项目。青年员工李凤丹把精力放在学历提升上，主动报考在职研究生。

　　 大家都在向前跑，努力得高分，你不积分，马上就落后了。刚开始大家做好事，做志愿者、积极参加各类比赛、撰写论文等，都是为了争取积分，现在都成为了习惯。

　　 三门峡市义马市建行龙卡积分换油开展青年积分制管理及年度k21青年员工评比活动，打破了凭主观印象考评青年职工的模式，让青年积分考核量化公开，使得评价有依据，有效激发青年主动作为、拼搏进取、创先争优，用更加积极的行动投入到行业改革发展的各项工作中提升积分卡高质量发展中作出更大的贡献。毛小玲